Home > Expertisedomeinen > Employment advisers

Tewerkstellingsadviseurs

HR-consultancy
De juiste mensen verankeren vraagt een professioneel HR-beleid. Wij helpen u dit in kaart brengen met onze HR-scan en/of tevredenheidsmeting en reiken de nodige tools aan om uw beleid te onderbouwen (functiebeschrijvingen, functieclassificatie, evaluatiesystemen, loonbeleid, autopolitiek,…). En we bouwen (h)echte teams.
| meer |
Werving & Selectie
Goede medewerkers bepalen 80% van uw resultaat. Wij zoeken voor u de juiste man/vrouw op de juiste plaats, op maat van uw behoefte en budget. Met ervaren consultants, de scherpste mediabudgetten, actuele databases en een sterk kandidatennetwerk.
| meer |
Assessment & Development Centers
Een foute aanwerving kost 9x het maandloon. Ook "overpromoveren" brengt schade toe. Wij beoordelen grondig de capaciteiten, de competenties en het leerpotentieel van kandidaten en medewerkers. Met professionele tools en 2 ervaren assessoren waarvan minstens 1 psycholoog.
| meer |
Internationale tewerkstelling
Grensarbeidersstatus, kiezen om werknemers te detacheren, simultaan tewerk te stellen,... hangt o.a. af van de aard en de duur van de tewerkstelling en brengt specifieke gevolgen met zich mee op het vlak van sociale zekerheid, fiscaliteit, arbeidsrecht, vreemdelingenrecht en verblijfsreglementeringen.
| meer |
Zelfstandigen
Wie is een zelfstandige, welke verplichtingen heeft een zelfstandige en welke rechten kan men putten uit dit statuut,...
| meer |
Arbeidsrecht
Een op maat gemaakte arbeidsovereenkomst biedt rechtszekerheid in de relatie tussen werkgever en werknemer en vormt tevens de basis voor een correcte beëindiging van deze arbeidsrelatie.
| meer |
Loonadvies
Een optimaal loonadvies dient alle mogelijke beloningsvormen te overwegen om zo de loonkosten "voor de werkgever" te drukken "en" anderzijds "het netto besteedbaar bedrag van de werknemer te verhogen".
| meer |
Loonfiscaliteit
De netto uitbetaling van een bezoldiging wordt mede bepaald door een correcte toepassing van de loonfiscaliteit en dient rekening te houden met de juiste barema's inzake bedrijfsvoorheffing, aanwervingsmaatregelen en situaties inzake fiscaal niet-inwonerschap.
| meer |
Sociaal zekerheidsrecht
Op welke uitkeringen heb ik recht ingeval van werkloosheid, arbeidsongeschiktheid, pensioen, … en zijn deze cumuleerbaar?
| meer |