Tijdens de ministerraad van vrijdag 14 oktober 2011 werden een aantal voorstellen van wettekst goedgekeurd die de deloyale concurrentie in de bouwsector aanpakken.
a) Hoofdelijke aansprakelijkheid voor de betaling van de minimumlonen
In geval van een onderaanneming zal de medecontractant voortaan medeverantwoordelijk zijn voor de betaling van het minimumloon van de bouwsector, aan de werknemers van zijn directe onderaannemer.
Inzake de hoofdelijke aansprakelijkheid heeft de ministerraad overeenstemming bereikt over volgende principes:
- De medecontractant moet controleren of zijn directe onderaannemer, met wie hij een overeenkomst heeft gesloten, wel degelijk het minimumloon aan zijn werknemers uitbetaalt.
- De medecontractant kan daartoe kopie van de loonfiches opvragen. Deze worden eveneens ter beschikking gesteld van de sociale inspecteurs.
Er zal een databank aangelegd worden van de aannemers die in orde zijn met de betaling van het minimumloon. Het opvragen van documenten is niet noodzakelijk voor de werkgevers die in deze databank opgenomen zijn. - Als de medecontractant vaststelt dat het minimumloon niet werd uitbetaald, moet hij daar de arbeidsinspectie over inlichten. Slaat hij deze verplichting in de wind, dan kan hij conform het Sociaal Strafwetboek gesanctioneerd worden (sanctie van niveau 3).
- Als de onderaannemer weigert de nodige documenten ter beschikking te stellen aan de medecontractant, kan de werkgever-onderaannemer eveneens conform het Sociaal Strafwetboek gesanctioneerd worden (sanctie van niveau 4).
b) Registratie van de aanwezigheden
Een registratie van de aanwezigheden op de bouwwerf wordt in het leven geroepen, op basis van volgende principes:
- De aanwezigheid van al wie op een bouwwerf werkt, wordt dagelijks geregistreerd. Het gaat daarbij zowel om werknemers als om zelfstandigen, zowel om Belgen als buitenlanders.
- De registratie wordt beperkt tot bouwwerven waar ten minste twee aannemers ofwel tegelijk ofwel achtereenvolgens aan de slag zijn, én waarvan de minimale oppervlakte verduidelijkt zal worden in een toekomstig Koninklijk Besluit.
- De hoofdaannemer, te weten de bouwheer belast met de uitvoering van de bouwwerken, zorgt voor een registratietoestel zodat alle personen aanwezig op de bouwwerf zich kunnen registreren. Als alternatief kan de registratie ook gebeuren via de uitbreiding van de
« elektronische werkmelding RSZ » met een werknemersmodule.
De verschillende aannemers zullen contractueel kunnen vastleggen welk systeem ze hanteren. - Zowel de hoofdaannemer als de medecontractant als de werkende personen (werknemers, zelfstandigen) zullen bij niet-naleving hiervan conform het Sociaal Strafwetboek gesanctioneerd worden.
De technische en concrete uitvoering van deze principes zal gebeuren via een in ministerraad overlegd Koninklijk Besluit.
Wij houden u verder op de hoogte.
Voor meer info kan u bij ons terecht.
consultants@vhg.be
tel. +32 (0)11 30 13 58
